Teater og livs mestring

Hvorfor teaterarbeid? Når du er motivert gjør du noe med deg selv. Du endrer deg. Teater er å gjøre og å endre deg. Gjennom teaterarbeidet utfordrer du deg selv, din fantasi, din erfaring og din skaperkraft.Les mer...

Hva kan vi tilby?

Sammen kan vi lære av kulturens arbeidsprosesser og skaperkraft på arenaer hvor vi kan dele erfaringer gjennom dialog og samhandling.
Vardeteatret skaper kreative, kunstneriske arenaer der lengsel, drøm og håp får næring. Vår måte å jobbe på gir mennesker plass og styrke til å handle på måter som gjør at de kan utvikle selvtillit og motivasjon. Vi legger til rette for du kan bidra aktivt, at du blir sett og hørt. For en organisasjon kan det bety å samle kraft til nødvendige utvikling. Vi har et sett av produketer og måter å jobbe på som vil dekke dine behov:

* Opplevelser gjennom forestillinger

* Skreddersydde opplegg til konferanser og seminarer

* For deg som bedrifts- eller virksomhetsleder:  Bidra til at medarbeidere og organisasjonen bedre forstår egen virkelighet eller situasjon. Vi presenterer og spiller ut situasjonsbilder (basert på research fra virksomheten) og skaper dialog mellom alle ledd i organisasjonen med tanke på forankring av virkelighet og grunnlag for mål og planer.

* Vardeteatret kan være produsent og medhjelpere for andre kunstnere på
veien til publikum

Vardekonseptet

Vardeteatret assosieres med steiner. Vi bruker steiner som metafor eller symbol på verdier eller viktige forhold mellom mennesker. Vi bruker dem aktivt i prosesser mellom mennesker. Når flere skal samarbeide over kortere eller lengre tid er det fint å sjekke ut forventninger den enkelte har i forhold til arbeidet. Hver enkelt blir bedt om å finne sin stein. Valget mellom steiner kan ligge i en refleksjon om form, størrelse eller farge. På steinen skrives jeg så de 3 viktigste forutsetningene jeg legger til grunn for at samarbeidet skal bli bra. I byggeprosessen legger hver og en sin stein inn i varden som formes. Verdier er ikke lett å omgås med. De krever en utdyping eler presisering. Samtidig med at jeg legger min stein, kan jeg derfor si noe om bakgrunnen for at jeg valgte mine verdier, kanskje referere til egne erfaringer.

(bilde av hender rundt steiner)

Steiner er forskjellige, det samme er Landskap. Mennesker er ulike, kulturer er forskjellige.  Vi reflekterer ut fra ulike perspektiver. Er jeg i bunnen av en dal, ser jeg fjellsider og topper, aner kanskje en varde. Står jeg ved varden, ser jeg lengre, flere daler og fjell, varder i det fjerne. Jeg kan velge nye mål.

Byggeprosesser forutsetter mål. Skal vi lage en felles varde, eller flere. Skal vi bygge flere, men så prøve å bygge en felles, basert på ønsket om å få til noe mer.

 

 

 

Internasjonalt

Global Youth Peacebuilding Initiative. August – september 2008

Vardeteatret inngikk samarbeid med Global Youth Peacebuilding Initiative ( GYPI) i forbindelse med gjennomføring av en to ukers internasjonal fredsleir i Stavangerområdet i august/september 2008. Her medvirket Vardeteatret til å utvikle konseptet Fredsvarden.

Deltakerne fra Burma, Israel, Palestina, Guatemala, Sør Afrika og Norge brakte med seg  vardesteiner fra sine respektive hjemland og bygget sin felles fredsvarde  under samlingen i Suldal den første uken. Varden ble så fraktet inn til Universitetet i Stavanger, der konferansen ” Speak out, be heard!” ble gjennomført, tilrettelagt av GYPI i samarbeid med Vardeteatret.  Konferansen samlet ca 300 ungdommer fra Rogaland, samt vinner av Den Internasjonale Fredsprisen for Ungdom 2007 og vinner av Studentenes Internasjonale Fredspris 2006 . Alle som var tilstede, internasjonale deltakere såvel som ungdommer fra Rogaland, gjester, rektor Aslaug Mikkelsen og Mary Miller, direktør for Stavanger2008 som Europeisk kulturby, brakte med seg sine egne steiner. Med rektor i spissen bygget konferansedeltakerne en Fredsvarde på universitetsområdet.

De internasjonale deltakerne tok også med seg hver sin norske stein tilbake til sine respektive hjemland.